Događanja

Na osnovu članka 30. Statuta pozivamo Vas na Skupštinu HUP- Udruge energetike, koja će se održati u utorak, 23. rujna 2014. godine s početkom u 15.00 sati u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca, Zagreb, Radnička cesta 52 i predlažemo sljedeći:

Slijedom iskazanog interesa socijalnih partnera i Hrvatske gospodarske komore i Hrvatske obrtničke komore o normativnim promjenama koje s učinjene u novom Zakon o radu obavještavamo Vas da će se održati savjetovanje:

19. rujna 2014. godine, s početkom u 10:00 sati, u prostorijama Fakluteta organizacije i informatike u Varaždinu (dvorana I/II kat), Pavlinska 2, 42 000 Varaždin.

Promjene Zakona o radu iznijet će predstavnice Minnistrastva rada i mirovinskog sustava,
Marina Kasunić Peris, univ.spec., pomoćnica ministra, Inga Žic, načelnica Sekora za rad i  Iren Cvitanović, savjetnica-specijalistica.

Sudionicima savjetovanja uvodno će se obratiti i prof.dr.sc. Mirando Mrsić, dr.med., ministar rada i mirovinskog sustava.

Prijave na: jasminka.porobija@hup.hr najkasnije pet radnih dana prije održavanja seminara.

POZIV

Pravilnikom o porezu na dohodak čl. 78. st. 23. ( NN 95/05 do 160/13) propisano je da je Podnositelj izvješća/isplatitelj obvezan podnijeti specifikaciju rasporeda uplata za sve uplate koje nisu vezane uz oznaku izvješća pod I. JOPPD obrasca.

Povezivanje uplata sa zaduženjima je preduvjet za raspored uplata po primateljima što je opet preduvjet za:

• točne podatke kod izdavanja poreznih potvrda primateljima
• točne podatke za priznavanje uplata kod obrade godišnjih prijava

Pozivamo vas na  HR seminar - Upravljanje talentima, Interno trenerstvo i mentorstvo, i MBTI (Myer-Briggs Type Indicator)koji će se održati u četvrtak, 18. rujna 2014. godine u vremenu od 12.00 do 17.00 sati u Hotelu Park, Hatzeov perivoj 3, Split.

Sadržaj:

Što je MBTI?

Myers-Briggs Type Indicator je upitnik ličnosti koji 'opisuje' psihološki tip pojedinca. Cilj MBTI-a je povećati uvid i razumijevanje vlastite ličnosti, prepoznati, razumjeti i prihvatiti razlike između ljudi, cijeniti i naučiti maksimalno iskoristiti vlastite jake strane ljudi u timu.